من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 308 شيكل في نيسان إلى 5,880 شيكل شهريا. وذلك بعد أن ارتفع بمقدار 270 شيكل في العام الماضي، بسبب مؤشر متوسط الأجر في الاقتصاد. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تحديث مزايا التأمين الوطني في وقت مبكر من هذا الشهر وستزداد وفقا للزيادة في مؤشر أسعار المستهلك ومتوسط الأجر في الاقتصاد، اعتمادا على نوع البدل. هذه زيادات كبيرة في كل من الحد الأدنى للأجور والبدلات.
سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 5,571.75 شيكل شهريا إلى 5,880 شيكل شهريا، بناء على حساب 47.5٪ من متوسط الأجر البالغ 12,378 شيكل اعتبارا من 1 يناير 2024. هذه زيادة ب 308 شيكل أو 5.6٪ مقارنة بالحد الأدنى للأجور الشهرية.
وفقا لإرشادات وزارة العمل، ووفقا لتعليمات الاتفاقية الجماعية العامة لتقصير أسبوع العمل من عام 2018، يجب حساب الحد الأدنى للأجور في الساعة بقسمة الحد الأدنى للأجور الشهرية على 182 شيكل. وبناء على ذلك، مع زيادة الحد الأدنى للأجور الشهرية إلى 5,880 شيكل شهريا، من المتوقع أن يكون الحد الأدنى للأجور في الساعة 32.3 شيكل للساعة في أبريل.
استحقاقات العجز ستزداد أيضًا، والتي تشمل مخصصات "العجز العام" و "الخدمات الخاصة" و "الطفل المعوق"، هي البدلات الوحيدة المرتبطة بمتوسط الأجر في الاقتصاد.
ابتداء من يناير 2024، سيتم تحديث مزايا الضمان الاجتماعي بهذا المعدل. ويبلغ معاش الإعاقة العام بدرجة العجز الكامل 4,291 شيكل، بينما كان في العام الماضي 4,063 شيكل.
في حالة الإعاقة إلى درجة العجز الكامل مع إضافة الزوج (غير المعاق)، سيحصل الشخص المستحق الآن على 5,673 شيكل ، بينما في عام 2023 حصل على 5,373 شيكل.
كما سترتفع مخصصات الأمومة وليس وفقا لمتوسط الأجر، وسترتفع علاوة الأمومة للطفل الأول من 1,923 شيكل إلى 1,986 شيكل في عام 2024 – بزيادة قدرها 63 شيكل. ستزداد منحة الأمومة للتوائم بمبلغ 317 شيكل ومن 9,613 شيكل في عام 2023، سترتفع العلاوة إلى 9,930 شيكل في عام 2024.
مخصصات دعم الدخل: حتى سن 55 عاما، سيكلف دعم الدخل ما بين 62 شيكل و 122 شيكل، حسب الوضع العائلي. من سن 55 إلى سن التقاعد، المبالغ أعلى، ولكن الزيادة تتراوح بين 79 شيكل و 159 شيكل، حسب الوضع وتكوين الأسرة.
بامكانكم ارسال مواد إلى العنوان : [email protected]