العنصرية تتفاقم - طرد عمال عرب بالجملة من محلات ومصالح تجارية بيافا

يافا48 2014-07-13 17:50:00

وصل موقع يافا 48 العشرات من الحالات التي تم خلالها طرد موظفين عرب من عملهم وذلك كردة فعل ازاء حالة الهستيريا التي ضربت اطنابها عمق الدولة ومؤسساتها وقد طالت هذه المرة الموطن البسيط، حيث فوجئت مجموعة من النساء من يافا أثناء ذهابهن إلى العمل بعدم السماح لهن بالدخول إلى مكان عملهن، وأن المكان لن يشغل بعد اليوم موظفات عربيات.

وقالت احداهن في حديث ليافا 48 "تفاجئنا اليوم أثناء ذهابنا لمزاولة عملنا بعدم السماح لنا بالدخول من قبل الحارس الموجود في داخل المبنى بحجة أنه تلقى تعليمات من المقاول المسؤول بعدم تشغيل عربيات، واحتجاجاً على هذه الفعلة قامت موظفات اخريات بتعطيل عملهن حتى تلقي رد واضح من قبل المقاول والشركة كردة فعل متضامنة.

وفي ذات السياق صدرت مؤخراً دعوات من قبل اهالي مدينة يافا بضرورة مقاطعة كل من تسول له نفسه التحريض على قتل العرب او نشر دعوات عنصرية حاقدة والتي توسعت رقعتها لتصل الحالة ملاحقة العرب في اماكن ارزاقهم واذلالهم احيانا لا لشيء سوى لانهم عربا.

وقالت احدى العاملات في احد المحلات التجارية بيافا "لقد تم طردي من العمل فقط لكوني عربية، وان المشغل ينوي طرد كل الموظفين العرب من المكان وذلك كرد منه على ما اعتبره الارهاب الذي تمارسه غزة على البلاد - على حسب وصفه".

هذا وما زالت شبكة التواصل الاجتماعي "الفيسبوك" غزيرة بالدعوات العنصرية التي تطالب بقتل العرب لا سيما من موظفي المؤسسات الحكومية والمؤسسات التجارية كانت اخرها ما نشرته موظفات في بلدية تل ابيب ومشغل سوبرماركت كبير في مدينة يافا.

موقع يافا 48 يسعى للحديث مع احدى الموظفات لإطلاع الجمهور على الحالة الراهنة التي تعيشها المدينة.

סעיף 2 לחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה קובע כי מעביד לא יפלה בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת גזעם, לאומיותם או דתם. סעיף זה לחוק מוסיף שאפליה על רקע לאומי לא תהיה בכל אחד מהשלבים בעבודה, החל בקבלה לעבודה, דרך תנאי עבודה, קידום, הכשרה (או השתלמות), וכלה בפיטורים או

عدد الإعجابات 0