أزمة متفاقمة في جهاز الصحة: معطيات تكشف توترًا بين العاملين العرب واليهود

كشفت معطيات جديدة عُرضت خلال مؤتمر نظمته مبادرات إبراهيم وجمعية الجليل، أمس الاثنين، عن أزمة متفاقمة في العلاقات بين العاملين العرب واليهود في جهاز الصحة منذ اندلاع الحرب، وسط تحذيرات من أن استمرار هذه الأوضاع يهدد أداء المنظومة الصحية والنسيج الاجتماعي في البلاد.

وشارك في المؤتمر عشرات العاملين في جهاز الصحة من العرب واليهود، حيث جرى عرض نتائج استطلاع تناول طبيعة العلاقات بين الموظفين، إلى جانب طرح حلول عملية تهدف إلى خفض التوتر وتعزيز الثقة داخل أماكن العمل.

وقالت ينا نويمان من منظمة مبادرات إبراهيم إن العلاقات التي كانت تجمع زملاء العمل العرب واليهود قبل الحرب شهدت تدهورًا كبيرًا، مضيفة: "منذ بداية الحرب، زملاء العمل اليهود والعرب، الذين كانت تربطهم علاقات جيدة جدًا، أصبحوا أعداء. الملاحقة على شبكات التواصل الاجتماعي تستهدف الموظفين العرب فقط، بينما لا يتم اتخاذ إجراءات بحق موظفين يهود ينشرون منشورات عنصرية".

من جانبه، قال مدير عام جمعية الجليل، أحمد شيخ أحمد، إن نحو 80% من العاملين في جهاز الصحة، من العرب واليهود، يتطلعون إلى أن تعمل المنظومة الصحية بشكل فعّال على تعزيز العلاقات بينهم.

وأظهرت المعطيات أن 63% من الموظفين العرب و57% من الموظفين اليهود أفادوا بأنهم شاهدوا أو سمعوا عن أحداث متوترة وعدائية في أماكن عملهم منذ بداية الحرب.

كما بيّنت النتائج أن 62% من الموظفين العرب و55% من الموظفين اليهود قالوا إنهم واجهوا ظاهرة تتبع ومراقبة منشورات العاملين على شبكات التواصل الاجتماعي.

وفيما يتعلق بسلوك المتعالجين، أفاد 65% من الموظفين العرب بأنهم تعرضوا لألفاظ مسيئة من متعالجين يهود، مقابل 37% من الموظفين اليهود الذين قالوا إنهم تعرضوا لإساءات مماثلة من متعالجين عرب.

وأشارت المعطيات كذلك إلى أن نحو 60% من العاملين العرب واليهود يعرفون زملاء يفكرون بالهجرة من البلاد أو سمعوا عن موظفين يدرسون هذا الخيار.

وفي المقابل، أكد 86% من العاملين العرب و77% من العاملين اليهود أن على جهاز الصحة العمل بصورة فعالة لتعزيز العلاقات بين الموظفين العرب واليهود والحفاظ على بيئة عمل مشتركة وآمنة.