21.6 ألف شيكل للرجال مقابل 16 ألفًا للنساء.. فجوة كبيرة في أجور القطاع العام

كشفت بيانات جديدة لوزارة المالية الإسرائيلية عن استمرار فجوة كبيرة في الأجور بين الرجال والنساء في القطاع العام، حيث يبلغ متوسط راتب الرجل نحو 21,632 شيكلًا شهريًا، مقابل 16,051 شيكلًا للمرأة، أي بفارق يبلغ 25.8%.

بيانات لـ650 ألف موظف في 800 مؤسسة

أطلقت دائرة الأجور في وزارة المالية لوحة بيانات جديدة تتيح للجمهور الاطلاع على رواتب نحو 650 ألف موظف في حوالي 800 مؤسسة وهيئة عامة، مع إمكانية مقارنة الأجور بين الرجال والنساء بحسب المؤسسة والوظيفة والتصنيف.

وتظهر البيانات، التي تغطي حتى عام 2024، أن النساء يشكلن نحو 70% من العاملين في القطاع العام، بواقع أكثر من 450 ألف امرأة مقابل نحو 198 ألف رجل، ومع ذلك فإن متوسط أجورهن أقل من أجور الرجال في معظم القطاعات.

أكبر الفجوات في التمريض والعيادات

ومن أبرز الفجوات المسجلة، قطاع التمريض، حيث يبلغ متوسط راتب الممرض الرجل نحو 24.7 ألف شيكل، مقابل نحو 16.4 ألف شيكل للممرضة، رغم أن النساء يشكلن نحو 80% من العاملين في هذا المجال.

وفي العيادات التابعة ل"كلاليت"  في المجتمع، حيث تشكل النساء نحو 74% من العاملين، يصل متوسط راتب الرجل إلى حوالي 39.4 ألف شيكل، مقابل نحو 23.5 ألف شيكل للمرأة.

**الفجوة في السلطات المحلية**

وتظهر الفجوة كذلك في السلطات المحلية. ففي بلدية تل أبيب-يافا يبلغ متوسط راتب الرجل نحو 17.8 ألف شيكل مقابل 13 ألفًا للمرأة.

وفي بلدية القدس يصل متوسط راتب الرجل إلى نحو 17.1 ألف شيكل، مقابل 12.4 ألفًا للمرأة، بينما يبلغ في بلدية حيفا نحو 15.6 ألف شيكل للرجل مقابل 12.5 ألفًا للمرأة.

أما في بلدية بيتح تكفا، حيث تشكل النساء 71% من العاملين، فيبلغ متوسط راتب الرجل نحو 14.5 ألف شيكل مقابل 12.4 ألفًا للمرأة.

حتى الجامعات والمستشفيات تسجل فجوات

في الجامعة العبرية يبلغ متوسط راتب الرجل نحو 24.1 ألف شيكل، مقابل 18 ألفًا للمرأة، بينما يبلغ في جامعة تل أبيب نحو 23.1 ألف شيكل للرجل مقابل 17.7 ألفًا للمرأة.

وفي المستشفيات الكبرى، تصل الفجوة في مستشفى هداسا إلى نحو 26.9 ألف شيكل للرجل مقابل 21.5 ألفًا للمرأة، وفي شيبا نحو 23.4 ألفًا مقابل 20 ألفًا، وفي إيخيلوف نحو 23.1 ألفًا مقابل 19.6 ألف شيكل.

المؤسسات ذات الأغلبية الذكورية

وفي المقابل، تسجل المؤسسات التي يهيمن عليها الرجال متوسطات أجور مرتفعة نسبيًا، ومن بينها الشرطة الإسرائيلية وشركة الكهرباء ومصلحة السجون.

ففي شركة الكهرباء يبلغ متوسط راتب الرجل نحو 33.3 ألف شيكل مقابل 25.1 ألفًا للمرأة، بينما تبلغ الفجوة في مصلحة السجون نحو 19.4 ألف شيكل للرجل مقابل 17.5 ألفًا للمرأة.

وتتيح لوحة البيانات الجديدة للموظفين والباحثين والصحفيين والنقابات والباحثين عن عمل مقارنة مستويات الأجور بين المؤسسات والوظائف المختلفة، إضافة إلى إمكانية تصدير البيانات إلى ملفات إكسل لإجراء تحليلات مستقلة.