امتعاض بين المعلمين القدامى من خطة رفع أجور المعلمين الجدد لسد النقص في المدارس

أثارت خطة تسعى وزارتا المالية والتعليم إلى تنفيذها بهدف استقدام معلمين جدد إلى المدارس، في ظل النقص الكبير في أعداد المعلمين والمعلمات، حالة من الامتعاض في صفوف المعلمين القدامى، الذين عبّروا عن رفضهم للطريقة التي تعتزم الدولة من خلالها معالجة الأزمة.

وبحسب تقرير نشره موقع "واللا" العبري، يخشى معلمون قدامى من أن يؤدي استقدام أشخاص من خارج منظومة التعليم، ومنحهم رواتب مرتفعة، إلى المساس بمكانتهم وشعورهم بعدم التقدير، رغم سنوات عملهم وخبرتهم في المجال.

ونقل التقرير عن معلمين قولهم إنهم لا يفهمون لماذا لا تتجه الدولة إلى تقديم دعم مالي وتحسين شروط المعلمين العاملين حاليًا، بدلًا من تقديم حوافز أكبر لمن يدخلون المهنة حديثًا.

وقال أحد المعلمين للموقع إن المعلم يحصل في المتوسط على نحو 14 ألف شيكل شهريًا، بينما تنص الخطة المقترحة على أن يحصل المعلم الجديد على نحو 19 ألف شيكل.

وأضاف: "ماذا يعني هذا؟ هل نحن نوع ب من المعلمين؟ نحن موجودون في جهاز التعليم منذ سنوات، درسنا، خضعنا للتأهيل، ولدينا الخبرة. والآن يقولون لنا إن من سيأتي من خارج المنظومة يساوي أكثر منا؟ أي رسالة يبعثون بها إلينا؟".

وأشار المعلم إلى أن الاعتراض لا يتعلق بضرورة تجنيد معلمين جدد لسد النقص، وإنما بالطريقة التي تختارها الدولة لتحقيق ذلك، معتبرًا أن تحسين ظروف المعلمين الحاليين ودعمهم ماليًا يجب أن يكون جزءًا أساسيًا من معالجة الأزمة.

وتأتي هذه الخطة في ظل النقص المتزايد في أعداد المعلمين، وما يرافقه من تحديات تواجه جهاز التعليم في البلاد، الأمر الذي يدفع الجهات الحكومية إلى البحث عن حلول سريعة لجذب المزيد من العاملين إلى مهنة التدريس.