إصابات العمل في البلاد: منحة للعجز بين 9% و19.99% ومخصص شهري من 20%

تعتمد تعويضات إصابات العمل في إسرائيل على دخل العامل قبل الإصابة ونسبة العجز التي تحددها اللجنة الطبية في التأمين الوطني. فالعجز الدائم بين 9% و19.99% يمنح المصاب مبلغاً يُدفع مرة واحدة، بينما يمنحه العجز الدائم بنسبة 20% أو أكثر مخصصاً شهرياً. أما العجز الدائم الأقل من 9%، فلا يمنح استحقاقاً لمنحة أو مخصص عجز.

ولفهم المبالغ، يمكن أخذ عامل يبلغ دخله المعتمد للحساب 16 ألف شيكل شهرياً مثالاً: إذا حُددت له نسبة عجز دائم تبلغ 20%، يحصل على 2,400 شيكل شهرياً، وإذا بلغت 50%، يحصل على 6 آلاف شيكل شهرياً. أما إذا كانت النسبة 15%، فيحصل على دفعة واحدة بقيمة 77,400 شيكل، تعادل مخصصه الشهري المحسوب مضروباً في 43.

الحد الأقصى 

ويصل الحد الأقصى لمخصص عجز العمل في عام 2026 إلى 39,428 شيكلاً شهرياً. ويخص هذا السقف من تبلغ نسبة عجزه 100% ويصل دخله المعتمد إلى الحد الأعلى للحساب، وليس كل من يستحق مخصصاً شهرياً.

وخلال فترة التعطل الأولى عن العمل، يمكن للمصاب المستوفي للشروط الحصول على بدل إصابة لمدة تصل إلى 91 يوماً، يعادل 75% من دخله المعتمد ضمن سقف محدد. وإذا بقي لديه عجز، يتقدم بطلب لتحديد نسبته والحصول على التعويض المناسب، بعد اعتراف التأمين الوطني بالإصابة بوصفها إصابة عمل.